Kort beskrivelse av hordan DISK kan benyttes i samarbeidsutvikling.
En innføring i DISK®-modellen innebærer at alle får ta en atferdstest, slik at du gjennom denne lærer å se dine sterke sider og begrensninger i forhold til andre.
-
Hva er dine sterke sider? Hvilke trekk er godt representert i din personighet?
-
Hva er dine begrensninger? Hvilke trekk er svakt representert?
-
Hvilke stilarter passer du godt sammen med?
-
Hvem passer du dårlig sammen med?
-
Hvilken forskjell er det på arbeid og fritid?
-
Hvordan kan du tilpasse din atferd til andre atferdsstiler?
Hvilke trekk bør være representert i gruppen som helhet?
DISK®-modellen har verktøy som kan sette sammen analyser av hele teamet og predikere hvordan samarbeidet, ledelse og effektivitet vil være. Ved hjelp av dette kan en finne svar på:
- Hvordan fungerer enkeltmedlemmer i teamet? (Relasjonsanalyse)
- Hvordan fungerer lederen i teamet?
- Hvem er naturlige ledertalenter i teamet?
- Hvem vil ha problemer med å samarbeide?
- Hvilke oppgaver egner dette teamet seg til?
- Mangler det noe i dette teamet?
På siden OM DISK finner du artikler som gir en grundig innføring i DISK®-modellen og bruk av tester i sin alminnelighet.
Legg igjen en kommentar
Du må være innlogget for å kunne kommentere.