- DISK-modellen forklarer HVORFOR og HVORDAN typer som er ulik DEG vil ha en annen behandling enn DU ønsker.
- DE foretrekker en annen lederstil enn DEG.
- De kjøper varen (kanskje den samme) av andre grunnenr enn DEG.
VET DU hvordan dette fungerer?
- For ledere er DISK et meget verdifullt verktøy i teambygging, kulturutvikling og motivasjon. Mange vanlige konflikter kan forklares og løses ved hjelp av modellen. DISK gir også stor nytte i rekruttering, ikke minst sammen med Stillings-profilen.
- Reklamebyrået kan tilpasse markedsføringen ulike typer.
- Butikkmedarbeidere kan snu opp ned på butikken slik at den er tilpasset kundene.
- Funksjonærer kan utvikle sin service slik at den er tilpasset brukerne.
- Selgere lærer å analysere kundene, slik at de kan tilpasse sin salgsmetodikk. Dette gir raskere resultat!
- DISK-modellen er en forklaringsmodell som utvikler forståelsen av hvordan personlighetstypen vår fungerer, og hvorfor andre kan være annerledes.
- Den gir oss holdepunkter for hvordan vi kan bygge på hverandres sterke sider og begrensninger. Hvordan vi blir et bedre lag når ikke alle er like. Og hvordan jeg kan bli bedre – sammen med de andre.
Ta din egen DISK-analyse nå!
Legg igjen en kommentar
Du må være innlogget for å kunne kommentere.